2014 年，埃博拉疫情暴發(fā)。彼時，北京天廣實生物技術(shù)公司聯(lián)合軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所聯(lián)合攻關(guān)，僅用3 個月時間，就完成了MIL77抗體藥物的快速構(gòu)建和國家應(yīng)急儲備樣品的緊急生產(chǎn)，創(chuàng)造了使用抗體藥物應(yīng)對大規(guī)模突發(fā)性傳染疾病防治領(lǐng)域的“中國速度”。
也正是這次“協(xié)同作戰(zhàn)”，讓天廣實與中國工程院院士、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所研究員沈倍奮結(jié)下了不解之緣——目前，雙方正以天廣實院士專家工作站為橋梁，在合作開發(fā)的MIL77基礎(chǔ)上，籌備開展一期臨床研究。
在沈倍奮看來，院士專家工作站是一個非常難得的創(chuàng)新平臺：“它是中國科協(xié)圍繞提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，實施人才強國戰(zhàn)略，組織和動員廣大科技工作者服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的好創(chuàng)意、好形式。”
如今，這一“好創(chuàng)意”“好形式”在北京市已經(jīng)走過了整整9個年頭。一路走來，是9年的風(fēng)雨兼程，是9年的探索創(chuàng)新，更是9年的耕耘與收獲。
打造多功能平臺
北京作為全國科技創(chuàng)新中心，創(chuàng)新資源密集、創(chuàng)新人才聚集、創(chuàng)新成果富集，在全國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進程中發(fā)揮著示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。作為北京市科協(xié)組織參與國家自主創(chuàng)新體系建設(shè)、推動產(chǎn)學(xué)研合作、服務(wù)首都經(jīng)濟社會發(fā)展的重要形式，院士專家工作站已經(jīng)走過了整整9個年頭。
回首2009，為了應(yīng)對世界金融危機，北京市科協(xié)認(rèn)真貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，按照中國科協(xié)關(guān)于院士專家工作站建設(shè)的總體安排，圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求，開始匯聚中央在京科研機構(gòu)專家資源，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向基層聚集——在企業(yè)和事業(yè)單位建立院士專家工作站。
從北京市第一家院士專家工作站在燕山石化掛牌成立起，各層級、各部門辛苦布局、努力推動，數(shù)百位院士專家嘔心瀝血、辛勤奉獻，無數(shù)科技工作者任勞任怨、默默付出。到今天，這一推動技術(shù)創(chuàng)新體系的探索已經(jīng)全面開花，正在為北京市實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供源源不斷的驅(qū)動力。
9年來，根據(jù)北京市發(fā)展需要，北京市科協(xié)已推動成立了195家院士專家工作站，分布于全市15個區(qū)；引進院士281位、專家880位；開展合作項目超過900項；建站領(lǐng)域覆蓋新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、高端設(shè)備制造等眾多產(chǎn)業(yè)；建站單位包括大型國企、民營企業(yè)、事業(yè)單位以及行政部門……這一組組數(shù)字是成績、是榮耀，更是無數(shù)人的殷切希望與數(shù)不清的心血汗水。
如今，北京市院士專家工作站不僅有效推進了北京市重點培育和發(fā)展的八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、石油化工等領(lǐng)域的科技進步和成果轉(zhuǎn)化，也促進了科研及產(chǎn)業(yè)資源對接機制的構(gòu)建和完善，優(yōu)化了北京創(chuàng)新資源平臺，開辟出一條引入高端人才、實現(xiàn)科技資源配置市場化的道路。
為企業(yè)注入活力
雖然北京市科協(xié)全面建設(shè)院士專家工作站的時間并不長，但院士專家工作站在提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)科研人才等方面的重要作用已經(jīng)日益顯現(xiàn)，不僅受到建站單位的廣泛認(rèn)同，也得到院士專家的一致贊許。
“院士專家工作站可以為企業(yè)科技創(chuàng)新提供智力支撐，通過集聚創(chuàng)新資源，破解企業(yè)技術(shù)難題，為企業(yè)提供多渠道創(chuàng)新的機會與機遇，同時還能加速科研新成果、新突破的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。”談及院士專家工作站所發(fā)揮的作用，中國科學(xué)院院士陳潤生這樣表示。
院士專家工作站的具體作用，首先表現(xiàn)在加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，提高企業(yè)經(jīng)濟效益上。通過這一平臺，企業(yè)可借助院士專家及其團隊這個“外腦”，充分發(fā)揮其高端智力優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將地方企業(yè)的需求和院士專家團隊的技術(shù)支持緊密結(jié)合起來，為企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟收益與社會效益。
北京東方計量測試研究所隸屬于中國航天科技集團有限公司，是中國空間技術(shù)研究院所屬的專業(yè)計量測試研究所，也是國防科技工業(yè)電學(xué)一級計量站。得益于北京市科協(xié)的悉心指導(dǎo)與大力支持，東方計量與中國工程院院士劉尚合成功“牽手”。
在院士專家工作站的帶動下，如今，東方計量自主品牌得到了迅速發(fā)展，自主研發(fā)靜電防護、環(huán)保凈化產(chǎn)品的發(fā)展步伐明顯加快，不僅成功注冊了“天凈”“ESDC”等圖形商標(biāo)，還獲得了“宇煥”“天穹”“天宮”的商標(biāo)使用權(quán)，靜電相關(guān)年產(chǎn)值達8000 萬元。
其次，在引領(lǐng)攻克核心技術(shù)、形成創(chuàng)新成果方面，工作站邀請院士專家進站后，企業(yè)會圍繞具體研發(fā)目標(biāo)與院士專家團隊簽署技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮院士專家的統(tǒng)領(lǐng)作用，依托項目制定規(guī)劃、重點攻關(guān)，繼而實現(xiàn)一批具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的技術(shù)突破，研發(fā)出一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技產(chǎn)品。
2017年，悅康藥業(yè)集團成立院士專家工作站。在這一機制的促進下，悅康集團與中國醫(yī)科院藥物所、合肥工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)一流的科研單位和高校進行合作，組建了一批專業(yè)化的技術(shù)平臺，同時取得了幾十項專利授權(quán)。
“這些技術(shù)平臺與院士專家工作站的專家資源進行了有效對接，顯著提升了院士專家工作站的創(chuàng)新能力，加速了工作站的科研成果轉(zhuǎn)化。”悅康藥物研究院負(fù)責(zé)人表示。
通過協(xié)同攻關(guān)與創(chuàng)新，目前悅康集團主要產(chǎn)品已覆蓋抗生素類、消化類、心腦血管類、抗腫瘤類、免疫調(diào)節(jié)類、抗病毒類、降糖類等10多個治療領(lǐng)域，70多個品規(guī)產(chǎn)品在俄羅斯、巴基斯坦、非洲、拉美等40多個國家和地區(qū)注冊并銷售。
此外，院士和頂級專家擁有較廣的技術(shù)信息渠道，清楚行業(yè)發(fā)展動態(tài)；而企業(yè)家對市場需求有較強的感知和掌控能力�？梢哉f，雙方的溝通有利于企業(yè)戰(zhàn)略的形成。
各地實踐表明，院士專家借助工作站可深入了解企業(yè)的實際需求，方便、快捷和準(zhǔn)確地把握企業(yè)的經(jīng)濟實力、生產(chǎn)條件、工藝特點等，從而為企業(yè)發(fā)展提出針對性的建議；企業(yè)也可借助此平臺，一方面及時了解高校、科研院所和專家的研究專長、研究實力、科技成果及其應(yīng)用前景，另一方面可委托專家專題研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
孕育人才孵化器
以企業(yè)為主體建立院士專家工作站，在給北京市帶來關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新思維的同時，更為北京市創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)打下了地基，添了磚、加了瓦。
此前的調(diào)研顯示，企業(yè)科技人員受環(huán)境制約，通常難以全面掌握行業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài)和最新科技成果。這樣一來，建立在企業(yè)科技人員身邊的院士專家工作站，自然就承擔(dān)起為企業(yè)培養(yǎng)高端技術(shù)人才的重任。
在具體培養(yǎng)方式上，有的企業(yè)借助院士專家講座等互動形式，派出年輕技術(shù)骨干與院士團隊交流討論，提升企業(yè)科技人員的專業(yè)知識；有些企業(yè)通過院士專家“傳幫帶”和企業(yè)科技人員參與重大課題等方式，在實踐中培養(yǎng)人才；有的企業(yè)以院士專家工作站為平臺，對接博士后工作站，推動企業(yè)、高校和科研院所“產(chǎn)學(xué)研”三結(jié)合，探索培育創(chuàng)新型人才的新模式；還有的企業(yè)通過進站院士專家的牽線搭橋，向高校甚至國外輸送研究生。
這樣的例子不勝枚舉。比如，依靠院士專家的牽線搭橋，2017年，北新集團建材股份有限公司選送了兩名技術(shù)骨干前往進站院士姜德生所在的武漢理工大學(xué)研修學(xué)習(xí)，攻讀博士學(xué)位，培養(yǎng)拔尖骨干人才。
“這種人才培養(yǎng)是雙向的，高校和科研院所的科研人員也得以在工作站項目中掌握更多的實踐知識。”姜德生表示。
累累碩果令人欣慰，9年之期只是起點。作為有效發(fā)揮高端人才在企業(yè)重大項目研發(fā)、高層次人才培養(yǎng)、促進科技成果轉(zhuǎn)化、提高企業(yè)創(chuàng)新能力和綜合競爭力的具體實踐，院士專家工作站已經(jīng)站在了歷史發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點上。
面對新的歷史時期賦予的使命，北京市科協(xié)深感使命與責(zé)任的重大。它將不忘初心、牢記使命，繼續(xù)以改革創(chuàng)新的精神，為院士專家工作站的建設(shè)和發(fā)展提供助力，做好企業(yè)與人才之間的橋梁和紐帶，在科技成果轉(zhuǎn)化過程中更好地發(fā)揮“催化劑”的作用，助力企業(yè)，服務(wù)國家，為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻力量。■