中國科學(xué)院離退休干部工作研究會（以下簡稱離研會）成立于1991年1月24日，由17個會員單位組成，理事會由各分院院長或黨組書記及部分規(guī)模較大的研究所黨委書記組成。離研會每5年進行一次換屆改選工作，增補替換理事會成員。經(jīng)過27年的發(fā)展，至2018年年底，會員單位共有97個。自成立以來，離研會主要做了以下工作：
首先，積極開展重點課題調(diào)研，產(chǎn)出一批理論研究成果。
近年來，離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部進入“雙高期”且逐年減少，退休人員數(shù)量激增，老同志的服務(wù)需求和思想觀念呈現(xiàn)多元化，離退休干部工作面臨許多新情況、新問題、新要求。離研會在離退休干部工作局的指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實黨和國家、院黨組關(guān)于離退休干部工作方針政策和決定，認真貫徹落實全國老干部局長會議精神，緊密圍繞我院離退休干部服務(wù)需求及工作中面臨的新情況、新問題，有針對性地開展課題調(diào)研和理論研究，產(chǎn)出了一批理論研究成果。
近5年來，離研會產(chǎn)出課題調(diào)研報告和論文254篇，內(nèi)容上涉及“離退休政治思想建設(shè)及黨組織建設(shè)”“養(yǎng)老保險改革與屬地化待遇”“發(fā)揮作用增添正能量”“四就近服務(wù)與轉(zhuǎn)型發(fā)展”“精準服務(wù)與分類管理”“虛擬養(yǎng)老與文化養(yǎng)老”等方面。離研會組織專家每兩年對論文進行一次評選，共評選出一等獎?wù)撐?2篇、二等獎?wù)撐?3篇、三等獎?wù)撐?4篇。
在今后的工作中，離研會將結(jié)合形勢任務(wù)和地區(qū)單位的實際問題，聚焦離退休干部工作中的熱點難點問題，開展課題調(diào)研，更加突出理論研究的系統(tǒng)性、整體性、前瞻性和實效性，努力提高理論研究的能力和水平。
其次，積極推動離退休研究成果的轉(zhuǎn)化與運用。
在做好課題調(diào)研和理論研究的同時，離研會積極推動理論研究成果的轉(zhuǎn)化與運用，用理論研究成果指導(dǎo)實踐，推動離退休干部工作的深入開展，不斷提高離退休干部工作的科學(xué)化水平。
一是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供參考。二是將調(diào)研成果融入到文件中，如《中共中科院黨組關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（科發(fā)黨字[2016]48號）就吸納了離研會的理論研究成果。又如在調(diào)研和征求部分離研會理事單位的意見和建議的基礎(chǔ)上，形成了《貫徹落實中辦發(fā)3號文件和院黨組48號文件指導(dǎo)手冊》，推動了院屬單位對中央和院黨組關(guān)于新時代離退休干部工作新要求的貫徹落實，尤其是進一步推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹、全面從嚴治黨在離退休干部基層黨組織的貫徹、離退休干部“三項建設(shè)”的落實。
第三，創(chuàng)辦《離研會工作交流》，推動理論研討交流。
為了發(fā)揮好離研會理論研討的平臺作用，交流會員單位理論研究情況，分享理論研究成果，推動理論研討工作的深入開展，2012年，離研會創(chuàng)辦了《離研會工作交流》。截至2018年年底，離研會共編撰印發(fā)《離研會工作交流》16期，內(nèi)容包括轉(zhuǎn)發(fā)中組部老干部局、中央國家機關(guān)工委相關(guān)政策文件和工作部署，理論與實踐相結(jié)合的典型案例，會員單位成功經(jīng)驗做法以及離研會獲獎?wù)撐牡�，充分發(fā)揮了《離研會工作交流》的交流平臺作用，推動了會員單位在理論研究和工作實踐方面的相互學(xué)習(xí)、互相借鑒，推動了全院離退休干部工作的深化與提高。
第四，不斷完善理論研討和工作交流機制。
為了適應(yīng)離退休干部工作形勢發(fā)展的需要，離研會因時制宜，不斷完善理論研討和工作交流機制，在組織和交流形式上進行了調(diào)整。根據(jù)各會員單位地域和實際情況，一是將理論研討由集中召開離研會改為分片區(qū)研討交流，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、評選優(yōu)秀論文等；二是各片區(qū)牽頭單位每年組織召開一次片區(qū)會員單位會議，圍繞本年度離退休干部工作局安排部署的重點調(diào)研課題，研究部署本片區(qū)重點課題調(diào)研工作，同時鼓勵各片區(qū)有針對性地開展區(qū)域性問題研究；三是定期召開一次由會長、副會長以及6個片區(qū)牽頭單位參加的總結(jié)交流會，推動離研會工作；四是認真做好優(yōu)秀調(diào)研成果的評選和獎勵工作，同時鼓勵各位理事、工作人員向老年雜志和媒體投稿，擴大我院理論研究的影響力。
第五，不斷加強離研會隊伍建設(shè)。
一是提高會員單位的政治站位。通過請中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和專家作加強政治建設(shè)、黨建工作、老齡化國情教育等方面專題輔導(dǎo)報告，增強會員單位和理事們的“四個意識”，自覺做到圍繞中心服務(wù)大局，以政治高度去認識謀劃和推動離退休干部工作。
二是提高為老服務(wù)能力水平。通過請專家學(xué)者以及多年從事離退休服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)作報告，講解離退休干部政策，介紹經(jīng)驗做法以及組織參觀先進單位等方式方法，努力提高會員單位工作人員為老服務(wù)的政策水平和服務(wù)水平。此外，還要求會員單位堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，提高理論政策水平，推動工作更好地開展�！�