北京作為全國科技創(chuàng)新中心，創(chuàng)新資源密集、創(chuàng)新人才聚集、創(chuàng)新成果富集，在全國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中發(fā)揮著示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。
作為北京市科協(xié)參與國家自主創(chuàng)新體系建設(shè)，推動產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要形式，院士專家工作站已經(jīng)走過了整整8個年頭。這一路走來，是8年的風(fēng)雨兼程，是8年的探索創(chuàng)新，更是8年的耕耘與收獲。
回首2009，為了應(yīng)對世界金融危機(jī)，北京市科協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，按照中國科協(xié)關(guān)于院士專家工作站建設(shè)的總體安排，圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求，開始匯聚中央在京科研機(jī)構(gòu)專家資源，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向基層聚集——在企業(yè)和事業(yè)單位建立院士專家工作站。
從北京市第一個院士專家工作站在燕山石化掛牌成立起，各層級、各部門辛苦布局、努力推動，數(shù)百位院士專家嘔心瀝血、辛勤奉獻(xiàn)，無數(shù)科技工作者任勞任怨、默默付出。到今天，這一推動技術(shù)創(chuàng)新體系的探索已經(jīng)全面開花，正在為北京市實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供著源源不斷的驅(qū)動力。
8年來，根據(jù)北京市發(fā)展的需要，北京市科協(xié)已推動成立了151家院士專家工作站、11家院士專家服務(wù)中心，共引進(jìn)院士294人次，開展合作項(xiàng)目592項(xiàng)，建站領(lǐng)域覆蓋新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、高端設(shè)備制造等眾多產(chǎn)業(yè)，建站單位包括大型國企、民營企業(yè)、事業(yè)單位以及行政部門。這一組組數(shù)字是成績、是榮耀，更是無數(shù)人的殷切希望與數(shù)不清的心血汗水。
如今，院士專家工作站不僅有效地推進(jìn)了北京市重點(diǎn)培育和發(fā)展的八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、石油化工等領(lǐng)域的科技進(jìn)步和成果轉(zhuǎn)化，也促進(jìn)了科研及產(chǎn)業(yè)資源對接機(jī)制的構(gòu)建和完善，優(yōu)化了北京創(chuàng)新資源平臺，開辟了一條引入高端人才、實(shí)現(xiàn)科技資源配置市場化的道路。
協(xié)同創(chuàng)新
雖然北京市科協(xié)全面建設(shè)院士專家工作站的時間并不長，但院士專家工作站在提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)科研人才等方面的重要作用已經(jīng)日益顯現(xiàn)，不僅受到包括企業(yè)在內(nèi)的社會各界的廣泛認(rèn)同，也得到了院士專家的一致贊許。
“院士專家工作站是雙方共同合作搭建的聯(lián)合科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)的平臺。通過院士專家工作站，有望實(shí)現(xiàn)重大科研項(xiàng)目研發(fā)的突破，進(jìn)一步擴(kuò)大國家級重大項(xiàng)目參與的深度與廣度，提升高端、關(guān)鍵技術(shù)引領(lǐng)，培養(yǎng)和鍛煉企業(yè)人才，提高技術(shù)人員水平和自主創(chuàng)新能力。”談及院士專家工作站的作用時，中國工程院院士岑可法這樣表示。
院士專家工作站的具體作用，首先表現(xiàn)在加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面。
通過這一平臺，企業(yè)可借助院士及其科研團(tuán)隊(duì)這個“外腦”，充分發(fā)揮其高端智力優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將地方企業(yè)的需求和院士團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持緊密地結(jié)合起來，為企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)，推動大批科技產(chǎn)品成功研發(fā)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益與社會效益。
在院士專家工作站的帶動下，中國電子工程設(shè)計(jì)院（CEEDI）成果產(chǎn)業(yè)化步伐得以加快。2016 年，CEEDI 建立了長光衛(wèi)星有限公司微振動控制技術(shù)工程示范基地等3 個示范基地，基于微振動設(shè)計(jì)、減振技術(shù)、氣浮式隔振技術(shù)以及微振動測試技術(shù)4 項(xiàng)核心先進(jìn)技術(shù)為全國各地客戶提供了技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約10599萬元。
其次，在引領(lǐng)攻克核心技術(shù)，形成創(chuàng)新成果方面，不論工作站的項(xiàng)目是企業(yè)發(fā)展過程中亟待解決的瓶頸問題，還是企業(yè)未來發(fā)展的重點(diǎn)，它們都與進(jìn)站創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的專業(yè)積累和研發(fā)方向相一致，是院士專家與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研用合作創(chuàng)新的載體。
工作站邀請?jiān)菏繉＜疫M(jìn)站后，企業(yè)圍繞具體研發(fā)目標(biāo)與專家團(tuán)隊(duì)簽署技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮院士專家的統(tǒng)領(lǐng)作用，依托項(xiàng)目，制定規(guī)劃，重點(diǎn)攻關(guān)，繼而實(shí)現(xiàn)一批具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的技術(shù)突破，研發(fā)出一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技產(chǎn)品。
成立于2012年的海鑫科金院士專家工作站，5 年來攻克了多生物特征識別技術(shù)及智能視頻分析方面的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，解決了生物識別領(lǐng)域的重要技術(shù)瓶頸，使指紋及人像的核心算法更加精確，處理速度更快。而由此產(chǎn)生的20 多項(xiàng)技術(shù)成果，不僅加強(qiáng)了多生物特征識別的整合應(yīng)用及創(chuàng)新技術(shù)，更為公安機(jī)關(guān)刑偵破案、打擊犯罪提供了捷徑，成為反恐除暴、構(gòu)建和諧社會體系不可缺少的重要技術(shù)武器。
“院士專家工作站是雙方合作的平臺，通過院士專家工作站，我們可以與企業(yè)建立更為緊密的長期合作關(guān)系，更高效地推動項(xiàng)目進(jìn)展，加快科技成果在產(chǎn)業(yè)中的轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平，從而實(shí)現(xiàn)我們的科研價值。”澳大利亞工程院院士陳曉東表示。
此外，院士和頂級專家擁有較廣的技術(shù)信息渠道，清楚行業(yè)發(fā)展動態(tài)；而企業(yè)家對市場需求有較強(qiáng)的感知和掌控能力�？梢哉f，雙方的溝通有利于企業(yè)戰(zhàn)略的形成。
各地實(shí)踐表明，院士專家借助工作站可深入了解企業(yè)的實(shí)際需求，方便、快捷和準(zhǔn)確地把握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、生產(chǎn)條件、工藝特點(diǎn)等，可為企業(yè)發(fā)展提出有針對性的建議；企業(yè)也可借助此平臺，一方面及時了解高校、科研院所和專家的研究專長、研究實(shí)力、科技成果及其應(yīng)用前景、成熟程度等情況，另一方面可委托專家專題研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
人才孵化器
以企業(yè)為主體建立院士專家工作站，在給北京市帶來關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新思維的同時，還提高了首都企業(yè)的創(chuàng)新能力，更為北京市創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)打下了地基，添了磚，加了瓦。
此前的調(diào)研表明，企業(yè)科技人員受環(huán)境制約，通常難以全面掌握行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)和最新的科技成果。這樣一來，建立在科技人員身邊的院士專家工作站自然就承擔(dān)起為企業(yè)培養(yǎng)高端技術(shù)人才的重任。
在具體的培養(yǎng)方式上，有的企業(yè)借助院士專家講座等互動形式，派出年輕技術(shù)骨干與院士交流討論，提升企業(yè)科技人員的專業(yè)知識；有些企業(yè)則通過院士專家“傳幫帶”和企業(yè)科技人員參與重大課題等方式，在實(shí)踐中培養(yǎng)人才；有的企業(yè)以院士專家工作站為平臺，對接博士后工作站，推動企業(yè)、高校和科研院所產(chǎn)學(xué)研三結(jié)合，探索培育創(chuàng)新型人才的新模式；還有的企業(yè)通過進(jìn)站院士的牽線搭橋，向高校甚至國外輸送研究生。
這樣的例子不勝枚舉。中國石化燕山石化公司煉油一廠的張富平是中國工程院院士李大東的“關(guān)門弟子”。在李大東的指導(dǎo)下，張富平結(jié)合燕山石化煉油生產(chǎn)的實(shí)際，主攻煉油加氫裂化技術(shù)并開展研究工作。畢業(yè)后，張富平回到燕山石化煉油一廠，通過院士專家工作站，繼續(xù)與李大東研究團(tuán)隊(duì)合作，并完成了兩項(xiàng)加氫技術(shù)的開發(fā)。
累累碩果令人欣慰，8年之期只是起點(diǎn)。作為有效發(fā)揮高端人才在企業(yè)重大項(xiàng)目研發(fā)、高層次人才培養(yǎng)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、提高企業(yè)創(chuàng)新能力和綜合競爭力的具體實(shí)踐，院士專家工作站已經(jīng)站在了歷史發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上。
面對新的歷史時期賦予的使命，北京市科協(xié)深感使命與責(zé)任的重大。它將一如既往，繼續(xù)以改革創(chuàng)新的精神，為院士專家工作站的建設(shè)和發(fā)展提供助力，做好企業(yè)與人才之間的橋梁和紐帶，在科技成果轉(zhuǎn)化過程中更好地發(fā)揮催化劑的作用，助力企業(yè)，服務(wù)國家，為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)自己的力量。■